Alors que le taux de chômage atteint 8,3 % en France, des centaines de milliers d'emplois resteraient non pourvus. Selon le directeur général de France Travail, entre 200 000 et 300 000 postes seraient concernés. Un paradoxe qui s'explique notamment par les difficultés de recrutement des entreprises et les problèmes d'orientation, particulièrement préjudiciables aux jeunes.
Les chiffres du marché de l'emploi en France alertent. Pourtant, alors que le taux de chômage atteint 8,3%, Thibaut Guilluy, le directeur général de France Travail constate que 200.000 à 300.000 emplois restent non pourvus.
Malgré les difficultés économiques actuelles, 44% des entreprises n'en rencontrent pas moins des difficultés importantes de recrutement", affirme-t-il dans une interview à La Tribune Dimanche. Dans le bâtiment, ce chiffre atteint 66%, continue le directeur.
"Nous pourvoyons 92% des offres confiées et le délai moyen s'est réduit de 35 à 22 jours", se réjouit Thibaut Guilluy, avant de continuer : "FranceTravailPro réalise 6.000 recrutements par jour".
Pour atteindre ces chiffres, France Travail a augmenté les contacts avec les entreprises, passant de 100.000 en 2023 à 400.000 en 2025. L'intelligence artificielle permet aussi de trouver plus rapidement les candidats adaptés aux offres d'emploi disponibles. Pour les petites entreprises, France Travail a simplifié le processus en permettant le dépôt d'offres d'emploi par commande vocale.
Une analyse qui contraste avec l'étude récente de l'agrégateur d'offres d'emploi Indeed. Ce dernier constatait une baisse de 16,6% d'offres sur un an, alors que la part des offres en CDI a perdu trois points en deux ans. En cause, l'intelligence artificielle, avec une baisse de 31,1% des offres dans le design et la création artistique. Le génie industriel souffre également, avec une fonte de 7%. Certains secteurs parviennent malgré tout à résister, comme la restauration, le nettoyage et l'assainissement, ainsi que certains métiers de santé.
Pour le patron de France Travail, si le chômage a augmenté de 7,4% à 8,3% en un an, "l'indicateur à suivre est le taux d'emploi des 15-64 ans : il a grimpé de 65,5% en 2017 à près de 70% aujourd'hui, soit 2 millions de personnes de plus au travail en neuf ans".
Mais l'inquiétude est plutôt du côté des moins de 25 ans, où le taux d'emploi atteint 35%, contre 43% en Europe. Un constat que note également l'Insee, qui constate que "les bénéficiaires du RSA et les jeunes de 15 à 29 ans contribuent pour près de la moitié de la hausse du taux de chômage". La faute au travail étudiant trop peu développé et à un déficit d'orientation avec 50% d'échec en L1, constate Thibaut Guilluy.
La situation met en lumière un décalage entre les besoins des entreprises et les profils disponibles, alors même que le chômage repart à la hausse. Pour les jeunes, mieux accompagner l'orientation et l'accès aux métiers qui recrutent apparaît essentiel. Un enjeu majeur pour rapprocher les candidats des employeurs et réduire durablement le nombre de postes vacants.